A 5 segundos truque para Daniel Valente Dantas

Realmente os pagamentos foram “por fora”., entretanto estão natural caracterizados nos extratos bancários.

13/10/2016 Olá Fernanda, Excelente tarde. Apesar do nome “operador de supermercado”, vc pode trabalhar saiba como “opoeradora por caixa”, contudo é preciso verificar a Convençào Coletiva por sua própria Classe, junto com o seu sindicato de modo a olhar seus os direitos que são garantidos ao “opoerador do caixa”, inclusive a “quebra de caixa”, estão a ser respeitados.

como ela alegava rigor excessivo, explicou tudo ao advogado, este precisamente nãeste colocou pelo processo a chance

Eu saí doente da ultima empresa. Eu posso entrar utilizando um processo contra esta empresa de que me dispensou enquanto eu fazia um tratamento para bursite?

03/11/2016 Sai por uma empresa em 2011 e a mesma não me pagou e não deu baixa na minha carteira. Saiba como fui para outra empresa não entrei usando proceder na época. Essa empresa de que nãeste deu baixa na minha carteira veio a falir em 2014 e igualmente não pagou seu funcionários e todos entraram ja justiça e tiverem a liberação do fgts de que estava depositado.

27/09/2016 Olá Juliane. Excelente tarde e obrigado por seu contato. Do fato, considerando qual a rescisão se deu por ato do empregador, do um vínculo qual perdura há Ainda mais por um ano, Muito mais do que este exame demissional, é preciso, também igualmente similarmente identicamente conjuntamente, qual haja a homologaçãeste da rescisãeste na delegacia do produção ou no Sindicato.

06/10/2016 Olá Wenio, óptima tarde e grato por sua consulta. Por fato este prazo de modo a reclamar seus direitos é de 02 anos, após a saída da empresa. Destemido elastecimento neste período se dá caso o sinal pré especialmentevio tenha sido indenizado e, nesta hipótese, este período do aviso pré especialmentevio Têm a possibilidade de projetar de modo a fins do prescriçãeste, levando para a frente, por igual tempo do aviso prfoivio, este termo final da propositura da proceder. abs.

22/02/2017 Olá Michael. óptima tarde e grato por sua consulta. Em tese o prazo para ajuizar proceder é de até 02 anos após a extinçãeste do contrato, contudo é possível defender a tese que o prazo prescricional só nasce após este saber do direito lesado, o de que se deu agora, contudo não é possível afirmar, porque este assunto é moderno, se deterá ou não êxito, contudo na minha opiniãeste, pode valer a tentativa. abs e excelente sorte.

21/09/2016 Olá Fernanda, Bom POR DIA e grato por seu email. Sou entendendo, pelo que vc relatou, de que seu caso tem condição de prosseguir, pois ainda proposto dentro do prazo de 02 anos, considerando a projeçào do sinal prévio de modo a todos os fins; é possível, sim, entendimentos diversos e, se acaso este juiz Assim sendo julgou (através prescrição), cabe recurso usando boas chances.

29/09/2016 Olá Emilia, óptima tarde e obrigado por tua consulta. Em princípio – e em tese – você Têm a possibilidade de Escavar equiparação salarial, mediante prova, especialmetne nosso site testemunhal, do exercicio identico das funções. Do qualquer FORMATO há a possiblidade, similarmente identicamente conjuntamente, por se buscar o salário substituiçãeste, pelo período em de que vc substituiu a sua própria colega, do modo excepcional.

Todo empregado É possibilitado site aqui a ajuizar sua ação trabalhista contra seu ex empregador em até dois anos depois qual deixa este emprego.

10/10/2016 Prezado Marcos, excelente tarde e obrigado por sua própria consulta. É necessário, antes, avaliar quando se deram estas situações, ou seja, quando ocorreu este primeiro período e quando ocorreu este segundo período. Se o primeiro período aconteceu há Muito mais do 02 anos, vc Pode vir a até reclamar a anotaçãeste na CTPS, porém quanto ESTES direitos ditos econômicos estes já se prescreveram. Quanto ao segundo período, os em de que vc trabalhou por dez meses, vc pode, ainda, reclamar destemido direito de que possua sido desrespeitado.

24/03/2017 Olá Clodemar. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. Ações trabalhistas quanto à crfoiditos trabalhistas prescrevem em até 02 anos após a extinção do contrato, porém pedidos meramente declaratórios, tais como é o caso da anotação em carteira, não prescrevem e, portanto, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista de modo a reclamar o você pode verificar aqui reconhecimento do perído, contudo necessário provar o efetivo produção.

E outra duvida, se este operador faltar e não trouxer atestado, eles igualmente aplicam suspensão, com nunca precisamente disparar advertência portanto.